Jak dobrze prowadzić rozmowy ewaluacyjne w dziale sprzedaży?

Szkolenie przygotowuje managerów sprzedaży do skutecznego prowadzenia rozmów ewaluacyjnych z pracownikami. Program łączy teorię z praktyczną pracą zespołową, pozwalając wypracować model komunikacji dopasowany do realnych potrzeb organizacji.
Model komunikacji możliwy do zastosowania od następnego dnia
Warsztaty oparte na realnych przykładach klienta
Możliwość rozszerzenia o mentoring i coaching menedżerów

Cele szkolenia

Idei „Signature Selling”
Kluczowych elementów wpływających na „Cykl Zakupowy Klienta”
Różnicy pomiędzy ilościowymi a jakościowymi elementami lejka sprzedażowego
Różnicy pomiędzy coachingiem pracowników a ich mentoringiem
Idei „Signature Selling”
Kluczowych elementów wpływających na „Cykl Zakupowy Klienta”
Różnicy pomiędzy ilościowymi a jakościowymi elementami lejka sprzedażowego
Różnicy pomiędzy coachingiem pracowników a ich mentoringiem

Korzyści ze szkolenia

Zrozumienie istotności coachingu względem podejścia Managerskiego w rozmowach

Wypracowanie modelu rozmów, wraz z narzędziami, do zastosowania już od kolejnej rozmowy ewaluacyjnej w obrębie zespołu

Zrozumienie jak wykorzystać przedstawione narzędzia, do efektywnego zarządzania lejkiem sprzedażowym i strategią sprzedażową

Opis szkolenia

Jak dobrze prowadzić rozmowy ewaluacyjne w dziale sprzedaży?

Wiele lat temu, na przełomie lat osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych, wiodąca w tamtym czasie firma technologiczna, obecnie również jedna z największych, zaczęła bardzo szybko tracić udziały w rynku. W początkowej fazie, Managerowie korporacji nie byli w stanie zidentyfikować problemu, więc zareagowali dość standardowo. Aby zapobiec dalszej degradacji udziału w rynku, zaczęli wprowadzać rozwiązania mające na celu np. zmotywowanie pracowników do zwiększenia ilości wizyt u klientów. Niestety, wzrost liczby wizyt u klientów wcale nie przełożył się na lepsze wyniki sprzedaży. Żadne wprowadzane w tym celu rozwiązania i próby zwiększenia sprzedaży poprzez ilość odbywanych wizyt nic nie dały.

W końcu firma postanowiła przyjrzeć się problemowi znacznie głębiej. Okazało się, że problem tkwi nie we wkładzie pracy przedstawicieli handlowych, a bardziej w rozumieniu procesów zakupowych po stronie klienta, ale najbardziej problem wynika z podejścia Managerów do prowadzenia rozmów ze swoimi pracownikami. Managerowie skupiali się na raportowaniu ilości, a nie na jakości wizyt, zapominając np. o parametrze jakim jest „Cykl Zakupowy Klienta”.

Zabiegany dział sprzedaży nie radził sobie z odczytywaniem sygnałów od klientów, skupiając się na ilości odwiedzin, a niezbyt na ich znaczeniu w kontekście posuwania się naprzód procesu sprzedaży. Managerowie w trakcie rozmów nie zadawali odpowiednich pytań swoim podwładnym, nie stymulowali postępu procesu sprzedaży, nie pytali o gotowość klienta do dokonania transakcji. W efekcie nikt w firmie nie był w stanie efektywnie i na bieżąco ocenić ani potencjału klienta, ani tym bardziej identyfikować na którym etapie „cyklu zakupowego” znajduje się klient. W związku z tym, powodowani brakiem odpowiednich danych, Managerowie podejmowali błędne decyzje, i tak np. skupiali się na klientach, którzy w ostatecznym rozrachunku w ogóle nie byli zainteresowaniu kupnem usług tej firmy.

Czym więc jest „Cykl Zakupowy Klienta”?

Podczas warsztatu rozważymy to znacznie głębiej, ale w skrócie jest to zbiór czynników, które jako suma określają gotowość klienta do zakupu towarów czy usług w danym momencie, lub niedalekiej, przewidywalnej przyszłości.

Zastanów się, jak przekłada się ilość wizyt u klienta, na Twoją faktyczną sprzedaż? Czy znajdujesz się w sytuacji, kiedy wciąż coś zmieniacie ale osiągacie ten sam rezultat i nie bardzo dlaczego tak się dzieje i jak to zmienić? Kluczem jest prowadzenie odpowiednich rozmów ewaluacyjnych i umiejętność zadawania pytań, które mają znaczenie, a także pozwalają dobrze kontrolować postęp procesu sprzedażowego.

Wyobraź sobie ile zysku więcej mogłaby osiągnąć Twoja firma jeżeli skuteczność  przedstawicieli handlowych w Twoim zespole wzrosłaby załóżmy z 30% do 40% klientów wygranych vs. klientów odwiedzonych. Jeżeli interesuje Cię to zagadnienie, ten warsztat jest dla ciebie.

Zastanów się razem z nami jakie elementy mogą mieć wpływ na „Cykl Zakupowy Klienta” w Twoim obszarze. Jakie elementy powinieneś brać pod uwagę, aby w pierwszej kolejności ocenić gotowość klienta do zakupu, a także w jaki sposób ewaluować jakościowo swój własny lejek sprzedażowy. W trakcie warsztatów, pomożemy Ci wypracować model ustrukturyzowanych schematów rozmów wewnątrz Twojego zespołu sprzedażowego, taki aby każda rozmowa przeprowadzona zbliżała Was do Waszego wspólnego celu.

To ważne

Główne punkty programu szkolenia

Część 1
Cele i rola rozmów ewaluacyjnych w dziale sprzedaży

Znaczenie rozmów ewaluacyjnych w komunikacji wewnętrznej oraz ich wpływ na rozwój pracowników i zespołu sprzedaży.

Część 2
Model komunikacji wewnętrznej

Wypracowanie wspólnego modelu komunikacji, który może być stosowany w organizacji bezpośrednio po szkoleniu, w oparciu o przedstawioną teorię i przykłady klienta.

Część 3
Warsztaty i narzędzia pracy zespołowej

Praca warsztatowa nad rozwiązaniami z wykorzystaniem technik takich jak Silent Brainstorming, Affinity Diagramming oraz innych narzędzi zaczerpniętych z procesu Design Thinking.

Część 4
Rozwój kompetencji menedżerskich (opcja rozszerzona)

Możliwość rozszerzenia szkolenia o grupowe lub indywidualne sesje wspierające umiejętności komunikacji, mentoringu i coachingu dla managerów prowadzących rozmowy ewaluacyjne.

To ważne

Nasze szkolenia posiadają certyfikat MSUES 2.0. Możliwość dofinansowania do 80% wartości usługi doradczej lub szkoleniowej!

FAQ

Kiedy otrzymam fakturę?

Przy zakupie poprzez nasz sklep internetowy prosimy o podanie numeru NIP i nazwy firmy. Fakturę wystawimy w dniu zaksięgowania wpłaty w naszym systemie.

Czy są dostępne zniżki przy rejestracji kilku osób z jednej firmy?

Nasza polityka cenowa przewiduje rabaty dla zapisów grupowych minimum 4 osób. Prosimy o kontakt bezpośredni, jeśli chcą Państwo zarejestrować na szkolenie 4 lub wiekszą liczbę uczestników.

Kiedy ostatecznie zostanie potwierdzone miejsce szkolenia otwartego?

Ostateczny wybór lokalizacji zależy od miksu geograficznego zarejestrowanych uczestników. Najczęściej finalne miejsce podajemy na 30 dni przed terminem szkolenia otwartego.

Sesja otwarta
Zapisz się na sesję otwartą
Indywidualne
Wyceń program indywiudalnie dla zespołu

Wyceń program indywidualnie

Wypełnij formularz i porozmawiajmy

Zapisz się na szkolenie

Szczegóły szkolenia
Czas trwania: 16 godzin (2dni x 8h)
Godzina startu: 9:00
Miejsce: Kraków / Warszawa*
*Ostateczna lokalizacja będzie dobrana do uczestników

Umów spotkanie i porozmawiaj z ekspertem Eveneum

To szkolenie to część ścieżki
Jak dobrze prowadzić rozmowy ewaluacyjne w dziale sprzedaży? jest częścią ścieżki "Ścieżka KAM", "Ścieżka BDM"
Rozwiń szczegółu szkolenia

Szczegóły szkolenia

Czas trwania: 16 godzin (2dni x 8h)
Godzina startu: 9:00
Miejsce: Kraków / Warszawa*
Personalizacja: Dostępna - zapytaj nas
*Ostateczna lokalizacja będzie dobrana do uczestników
Napisz wiadomość

Umów spotkanie
0